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                關於開展第七批廣元市學術和技術帶頭人及後備人選推薦工作的通知
                來源:專業技術人員管理科   瀏覽量:890   發布時間:2019-09-04  


                菲律宾市人力資源和社會保障局

                關於開展第七批菲律宾市學術和技術帶頭人及後備人選推薦工作的通知


                (廣人社辦發〔2019149號)


                各縣區人力資源社會保障局,市級各部門,菲律宾經濟技術開發區、市天然氣綜合利用工業園區,市屬以上企事業單位:

                為進一步加強高層次專業技術人才隊伍建設,根據《菲律宾市人民政府關於印發菲律宾市學術和技術帶頭人及其後備人選評定管理辦法的通知》(廣府發〔201745號)規定,經市委、市政府同意,決定開展第七批菲律宾市學術和技術帶頭人及後備人選推薦認定工作,現將有關事項通知如下。

                一、評選名額

                第七批菲律宾市學術和技術帶頭(以下簡稱市學術技術帶頭人)評選名額控制在50名左右,一般每個一級學科、專業每次評定2-3人,條件尚不成熟的學科、專業暫不評定。

                市學術技術帶頭人後備人選一般按一級學科、專業評定。每個學科、專業每次評定5人左右,重點、優勢、新興、交叉及覆蓋面廣或對科技進步、經濟建設和社會發展影響重大的學科、專業可適當增加評定數量。每次評定管理總名額按市學術技術帶頭人評定管理總名額23倍掌握。

                二、推薦條件

                (一)市學術技術帶頭人

                市學術技術帶頭人是我市設立的科學技術和人文社會科學方面的最高學術稱號,從菲律宾市行政區域內(含中央、省在廣單位)在職的專家中推薦評定。應具備以下基本條件:

                1.熱愛祖國,遵紀守法,積極為發展中國特色社會主義和菲律宾科技經濟社會事業作貢獻。

                2.具有良好的職業道德、強烈的事業心、嚴謹的治學態度和開拓創新、拼搏奉獻的精神。

                3.學術技術水平處於市內領先地位及以上水平,是我市某一學科、專業或研究領域的奠基人或開拓者,能夠開辟本學科、專業或研究領域新的發展方向,能夠引領本學科、專業或研究領域保持和趕超省內外先進水平,善於發現、培養和使用人才。

                4.具有良好的研究開發、溝通協調、組織管理能力,能夠敏銳把握國家和全省戰略需求、世界科技發展態勢,提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想,能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。

                5.身體健康,能堅持正常學術技術工作。

                6.具有中國國籍和副高▓級及以上專業技術職稱,聘任在專業技術崗位上的企事業單位人員和專業技術類公務員。長期在基層一線,工作實績和技術水平特別突出的,可放寬到中級專業技術職稱。不具有中國國籍的國家和省“千人計劃”入選者,不受國籍和職稱條件限制。

                市學術技術帶頭人還應取得下列一項或多項國內外同行公認的重要成就:

                1.在科學研究方面,潛心基礎研究和應用研究,為社會提供了新知識、新原理、新方法,並取得具有重大學術價值的理論創新成果。

                2.在技術開發方面,具有主持完成國家、省(部)、市重大工程、重點項目█的研究、開發、實施及推█廣應用工作等經歷,在新技術、新工藝、新設備、新材料等方面有重大發明創造、重大技術革新,或解決了關鍵性的技術難題,並取得顯著的經濟社會效益,或在涉外項目中發揮了重要作用、作出了突出▓貢獻。

                3.在醫療衛生方面,醫術精湛,多次成功地診治疑難、危重病癥,或在較大範圍內多次有效地預防、控制、消除疾病,社會影響大。

                4.在教育教學方面,長期從事一線教學工作,培養青少年有突出貢獻,對教育思想和教學方法有重要創新,在省、市內教育領域和全社會享有較高聲望,或主編的教學大綱、教材和教學參考書已在全國、省(部)和全市範圍內推廣使用,效果優異。

                5.在文化藝術方面,學術造詣深厚,行業知名度高,創作的代表性作品或取得的重要成果在文化領域有較大影響力,在弘揚紅色文化、蜀道文化、三國文化、女皇文化、川北民俗文化,推動文藝創新、生態文明建設、促進地方文化交流合作等方面作出了突出貢獻。

                6.在哲學社會科學方面,具有主持國家級、省部級課題或市級重大課題、領導重點學科建設等經歷,其研究成果有重大創新和影響,或在國家、省(部)、市科技進步、經濟建設和社會發展的決策和實施中發揮了重要作用。

                7.取得市內外同行公認的其他重要成就。

                (二)市學術技術帶頭人後備人選

                市學術技術帶頭人後備人選是市學術技術帶頭人的重點培養對象,從菲律宾市行政區域內(含中央、省在廣單位)在職的中青年專家中推薦評定,應具備以下條件:

                1.熱愛祖國,遵紀守法,積極為發展中國特色社會主義和菲律宾科技經濟社會事業作貢獻。

                2.具有良好的職業道德、強烈的事業心、嚴謹的治學態度和開拓創新、拼搏奉獻的精神。

                3.知識面較寬,具有本學科、專業或研究領域系統的基礎理論和專業知識,熟悉本學科、專業或研究領域及相關學科、專業或研究領域的現狀,對本學科、專業或研究領域的發展動向有一定的預見性。

                4.具有較強的研究開發、溝通協調、組織管理能力,思維活躍,發展潛力較大。

                5.主持或主研完成過市級及以上的學術、技術項目,作為主要完成者,多次獲得過市級及以上科技成果獎勵;或取得了多項專利成果;或撰寫出版過學術、技術專著;或在市級以上核心刊物發表過多篇學術、技術論文,並在市內外同行中產生較大影響;或在技術開發工作中,完成科技創新、科技成果轉化,取得了顯著的經濟社會效益。

                6.齡在45周歲以下,身體健康,能堅持正常學術技術工作。

                7.具有中國國籍和副高級以▓上專業技術職稱,聘任在專業技術崗位上的企事業單位人員和專業技術類公務員。長期在基層一線工作實績和技術水平較為突出的,可放寬到中級專業技術職稱。不具有中國國籍的國家和省“千人計劃”入選者,不受國籍和職稱條件限制。

                三、推薦方式

                推薦工作堅持“民主公開、客觀公正、競爭擇優”原則,采取組織推薦的方式進行,不受理個人申請。

                各縣區、市級各部門,按隸屬關系分別組織推薦本縣(區)、市直屬單位的人選。中央、省屬在廣單位自主決定推薦。非公有制單位人選由其單位所在的縣區政府或所屬市級學術技術團體組織推薦。

                四、有關要求

                (一)嚴格條件。各單位要嚴格按照文件規定的條件和標準,以高度的政治責任感和嚴謹務實的科學態度,認真負責地做好推薦工作。要按照民主、公開、競爭、擇優的原則,本著對個人、對組織、對人民負責的態度,客觀評價推薦人選學術技術水平、成就、貢獻、政治思想、職業道德等情況(以近5年為主),並認真審查推薦材料的真實性、科學性和準確性(其中,遵守黨風黨紀情況由推薦單位紀檢監察部門審查),把真正具備條件的優秀人才,特別是在我市支柱產業中勇於開拓創新和長期在生產一線的優秀中青年專業技術人才選拔出來。

                (二)規範程序。各縣區、各部門要加強對推薦工作的宣傳,進一步增強推薦工作透明▓度,公開推薦條件、方式、程序,對帶頭人及後備人選推薦人選的基本情況及業績、成果、貢獻等進行不少於5個工作日公示,並註意聽取同行專家和有關方面的意見,確保推薦工作公開、公平、公正。學術、技術團體推薦人選,應就推薦人選的政治思想、職業道德等情況征求所在單位意見。第15批帶頭人及後備人選符合推薦條件的,可再次推薦,與其他人選推薦程序相同。

                (三)材料報送。推薦市學術技術帶頭人及後備人選,需報送以下材料:

                1.《菲律宾市學術和技術帶頭人、菲律宾市學術和技術帶頭人後備█人選推薦表》(以下簡稱《推薦表》)一式2份。

                2.推薦人選的身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職務任職資格批文(或職稱證書復印件)1套(單位審核蓋章)。

                3.推薦人選取得的成果獎證書、榮譽稱號證書或專利證書復印件,發表、出版的代表論文、著作的封面或扉頁、版權頁復印件,主要論文、著作目錄表,學術和技術水平及成就評價的依據和效益證明材料1套(單位審核簽章)。

                4.推薦單位對推薦人選的綜合推薦材料一式2份。內容包括審查推薦人選全部推薦材料真實性的情況,推薦人選政治思想、職業道德、敬業精神、學術和技術水平及成就(重點反映推薦人選發表、出版論文或著作,參加國內外學術和技術交流情況,參加重大、重點項目研制取得的成果,在省內外、市內外的學術地位及影響)等情況。

                5.《菲律宾市學術和技術帶頭人、菲律宾市學術和技術帶頭人後備人選推薦人選一覽表》(以下簡稱《一覽表》)一式2份。並按自然科學、工程科學技術、農業科學技術、衛生科學技術、人文社會科學、中小學教育等6個學科、專業領域歸類排列。

                6.所在單位、所在地區紀檢監察部門要對推薦人選出具書面審查意見一式2份。

                述材料除證明材料為復印件外,其他材料均須打印,且為簽名蓋章的原件,《一覽表》用A3型紙,其他上述材料用A4型紙。《推薦表》和《一覽表》需報送電子文檔,表格可從市人力資源社會保障局門戶網站(srsj.cngy.gov.cn)人事人才欄目下載。

                (四)註意事項

                1.每個推薦人選的《推薦表》和附件材料須分別單獨裝訂,個人所有上報材料要用標準牛皮紙檔案袋妥善包裝,並註明推薦人選姓名、專業技術職務(稱)、工作單位、推薦類別(帶頭人或後備人選)、推薦學科、專業領域等。

                2.推薦材料須於927日前報送至市人力資源社會保障局專業技術人員管理科(聯系人:曾明華,32675282891309700@qq.com),推薦材料不符合要求或報送時間逾期者,不予受理。


                附件:1.菲律宾市學術和技術帶頭人、菲律宾市學術和技術帶頭人後備人選推薦表

                2.菲律宾市學術和技術帶頭人、菲律宾市學術和技術帶頭人後備人選推薦人選一覽表


                菲律宾市人力資源和社會保障局

                201993

                附件:
                  附件1:菲律宾市學術和技術帶頭人及後備人選推薦表.doc
                  附件2:菲律宾市學術和技術帶頭人及後備人選推薦人選一覽表.doc
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