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                菲律宾市就業扶貧指揮部關於印發《關於大力做好易地扶貧搬遷貧困勞動者就業促進工作的實施方案》的通知(廣就扶貧指發〔2019〕3號)
                來源:就業促進與失業保險科   瀏覽量:1377   發布時間:2019-04-16  

                菲律宾市就業扶貧指揮部

                關於印發《關於大力做好易地扶貧搬遷貧困勞動者就業促進工作的實施方案》的通知

                (廣就扶貧指發〔2019〕3號

                各縣區就業扶貧指揮部,市就業扶貧指揮部成員單位:

                《關於大力做好易地扶貧搬遷貧困勞動者就業促進工作的實施方案》經411日市就業扶貧指揮部會議審議通過,現印發給你們,請認真貫徹落實,確保完成就業扶貧目標任務。

                菲律宾市就業扶貧指揮部

                2019411

                關於大力做好易地扶貧搬遷貧困勞動者就業促進工作的實施方案

                為全面貫徹落實省市打贏易地扶貧搬遷攻堅戰三年行動的總體部署,大力推動易地扶貧搬遷貧困勞動者就業創業,實現就業增收脫貧,確保易地扶貧搬遷貧困勞動者“搬得出、穩得住、能致富”。現就做好易地扶貧搬遷貧困勞動者就業工作提出如下方案。

                一、總體要求

                以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實中央、省、市脫貧攻堅決策部署,堅持攻堅決勝易地扶貧搬遷與鄉村振興相銜接、扶貧與扶誌扶智相結合、政府主導與市場主體相協同,圍繞搬遷貧困勞動者的就業意願和需求,精準幫扶、精準施策,通過開展技能培訓、轉移輸出、創業帶動、公崗兜底等多▓種渠道,幫助易地扶貧搬遷戶有就業意願的貧困勞動者全部實現就業。

                二、重點工作

                (一)制定就業扶貧專項幫扶方案。以易地扶貧搬遷集中安置點為單位,按戶到人,準確掌握搬遷貧困勞動者基本情況和就業意願,按照高質量就業目標,精準施策,找準易地扶貧搬遷貧▓困勞動者就業扶貧路徑,制定就業扶貧幫扶方案。

                (二)大力提高轉移就業組織化程度。加強定向吸納組織力度,綜合運用就業扶貧吸納就業獎補、以工代訓等政策,鼓勵企業建立就業扶貧基地,定向吸納搬遷貧困勞動者就業。支持企業在易地扶貧搬遷集中安置點建立就業扶貧車間,采取固定工、鐘點工、計時工、計件工等靈活用工形式,吸納搬遷貧困勞動者就近就地就業。加強就業信息推送,采取購買服務等方式,組織優質人力資源服務機構大力開展“易地扶貧搬遷點”就業扶貧招聘活動和“到戶到人”送崗位活動,對有就業意願、就業能力但未實現就業的搬遷貧困勞動者,每月至少提供3次就業崗位對接,幫扶搬▓遷貧困勞動者實現轉移就業。加強與浙江對口扶貧幫扶市勞務協作,開展人崗精準對接服務,實施定向定點勞務輸出,組織搬遷貧困勞動者到幫扶地就業。

                (三)大力開展精準職業技能培訓。組織開展搬遷貧困勞動者專項培訓,確保有培訓意願的搬遷貧困勞動者能夠每年享受1次免費職業技能培訓。圍繞搬遷地產業發展需求,加強與農業、林業、旅遊發展、商務等部門協作,采取“產業清單+培訓項目清單+培訓意願清單”三單對接培訓模式,對搬遷貧困勞動者大力開展鄉村旅遊、電子商務、種養殖、農產品加工等技能培訓或農村實用技術培訓,促進搬遷貧困勞▓動者技能與產業發展相匹配。圍繞外出務工需求,組織優質培訓機構到易地扶貧搬遷集中地開展訂單培訓、崗前培訓及“扶貧專班”“企業冠名班”等培訓,提高外出務工職業技能水平,促進搬遷貧困勞動者技能與就業崗位相匹配。依托東西部扶貧勞務協作機制,建立精準對接路徑,采取“企業訂單+勞動者選單”定向培訓模式,大力開展訂單、菜單式培訓,促進搬遷貧困勞動者技能與就業崗位相適應。加強職業指導,積極引導扶貧搬遷家庭初中、高中畢業生接受職業教育,提高新成長勞動者技能水平和就業競爭力。

                (四)大力推動創業帶動就業。全面落實返鄉下鄉創業二十二條措施,加大融資、用地、技術等創業要素支持力度,積極引導能人到易地扶貧搬遷集中安置地創業,促進返鄉下鄉創業與產業發展深度融合,帶動搬遷貧困勞動者就業。大力扶持有創業意願的搬遷貧困勞動者自主創業,開展“項目+技能+經營管理”創業培訓,提供“一對一”項目選擇、技術指導、政策落實等全方位全要素創業服務,努力提高搬遷貧困勞動者創業成功率。

                (五)大力開發公崗兜底▓保障就業。整合人社、國土、公安、交通、林業、水務等公益類崗位資源,根據易地扶貧搬遷點實際及貧困勞動者需求,開發養老護理、治安協管、護林綠化、道路維護、地質災害監測等公益性崗位,兜底安置就業困難的搬遷貧困勞動者。

                三、保障措施

                (一)加強組織領導。要加強組織協調,統籌推進本縣區易地扶貧搬遷就業扶貧工作,組織相關部門做好產業發展、就業創業促進論證,制定易地扶貧搬遷點勞動者就業幫扶方案,把促進搬遷貧困勞動者就業落實到每一個安置點和每個家庭、每個人、每個崗位。

                (二)加強責任落實。要把搬遷貧困勞動者就業工作任務細化分解落實到鄉鎮、明確具體責任人,確保易地扶貧搬遷後續就業扶貧工作的責任落實。大力宣傳易地扶貧搬遷後續就業扶持政策措施,確保就業扶貧政策家喻戶曉。加大資金投入,安排一定資金用於易地扶貧搬遷後續就業扶持,集中資源優先保障搬遷貧困勞動者實現就業。

                (三)加強工作指導。建立搬遷貧困勞動者就業調度制度,及時掌握並通報搬遷貧困勞動者就業工作進展情況。每季度開展一次搬遷貧困勞動者就業工作指導,對工作不力予以通報並限期整改。將搬遷貧困勞動者的就業工作作為就業扶貧工作成效考核重要依據之一。

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