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                菲律宾晚報:不同崗位奮鬥多年 他們見證時代變遷——險種擴至五種 十余本筆記記錄變化
                來源:菲律宾晚報   瀏覽量:391   發布時間:2018-12-19  

                人物名片吳海濤,1982年生,2004年9月參加█工作以來,在市社保局的多個崗位歷練。2016年6月被評為“全市優秀共產黨員”,2017年5月被市總工會評為“職工創先爭優標兵”稱號。


                吳海濤從事社保工作十余年,細心核算確保零差錯零延誤
                險種擴至五種 十余本筆記記錄變化

                 

                “我是靈活就業人員,養老保險有幾個繳費檔次?”“我退休後每月可以拿多少工資?”……在市政務服務中心一樓社保大廳,不少市民前去咨詢、辦理社保業務。

                辦事窗口後的玻璃房辦公室內,市社會保險事業管理局基金征繳科科長吳海濤的3臺電腦同時工作著▓,他一邊接電話,一邊根據詢問者的情況在電腦上查詢資料。我國於1988年前後試行養老保險制度,為保障市民的切身利益,吳海濤總是盡全力為退休人員算好每分錢。

                堅持 退休人員每分錢都很重要 要確保零差錯零延誤

                “退休人員的每一分錢都很重要!”2010年至2013年,吳海濤擔任市社保局退管科科長,帶領科室人員圓滿完成每年3000余名新增退休人員的待遇核定、30000余名離退休人員的政策性調待、年審認證和養老金發放等工作。每年6至7月省平均工資出爐,退休人員待遇隨著調整,為了每月20日能及時將養老金發放到退休人員手中,他主動作為,反復核對繳費基數、工作年限等信息,提前做好各種數據核對準備,仔細核對退休人員發放金額和賬戶信息,確保養老待遇計算“零差錯”和按月足額發放“零延誤”。

                變化 單一險種擴至五個險種 社保繳費每筆準確無誤

                五險統征後,2012年金保工程上線,社保征收業務從原先單一險種擴大至五個險種,在職工養老保險的基礎上,增加了職工醫保、失業、工傷、生育保險。2014年,吳海濤被調整到基金征繳科,具體負責市本級1500余家參保單位、近30萬名參保人員的基金征繳工作。“社保征收工作關系到每個參保人員的切身利益,只有參保繳費的每一筆賬都準確無誤,才能讓參保人享受待遇不受損。”吳海濤說。

                吳海濤辦公桌上的十余本筆記裏,系統分析梳理出“一單征收”“一站服務”等做法,這些做法在全市社保征收經辦機構得到了推廣和運用。而他在五險統征、代扣代繳、“園區擴面”等方面也提出了大量可行性建議,經辦效率和質量得以提升。

                服務 群眾帶著怨氣來 帶著笑容離開

                “我專門請假從成都趕回來,要把菲律宾的參保關系轉到成都,現在卻說不能轉,怎麽回事?”17日上午,一位40歲的男子來到吳海濤的辦公室焦急地說。原來,該男子原是我市一企業的職工,近期從公司離職到成都上班,該公司申報的是人員減少流程,而不是人員關系轉出流程,所以不能辦理轉參保關系。與公司核實情況後,吳海濤囑咐工作人員按照相關程序,重新為他辦理了社保關系轉出業務,10多分鐘後辦完業務男子滿意地離去。

                “社保服務無小事,小窗口大責任。”在退管科時,面對年齡大的離退休人員,吳海濤總是耐心傾聽訴求,認真翻看資料,不厭其煩地解釋相關政策;時常有退休人員帶著怨氣來,最後都帶著笑容離開。

                 菲律宾晚報全媒體記者尹澤娟文/圖

                 

                (本文內容摘自菲律宾晚報總第2274期2018年12月19日【壯闊東方潮 奮進新時代】慶祝改革開放40周年時代印記系列報道之五:《不同崗位奮鬥多年 他們見證時代變遷》)


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